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- 出生年：1975
- 教师拼音名称： ZL
- 电子邮箱： ad9e67c943414f580270077c4f5af5f63642a269e82b55137db90b123359e60e2b6b66755dcd271bd37d25aeb70603c71f60525d7f71b849db938c288e00a75a249073f3cbc98ffee22e6086a45d7d63007b005b233d8467dd509441657177b06ede550cf2c4d8439be8279fa5c9a8e166b75fdc101e932d93fc9c8321d7c07e
- 入职时间： 2006-07-03
- 所在单位： 工商管理学院
- 学历： 博士研究生毕业
- 办公地点： 重庆工商大学教授工作室1219（学豪酒店12楼）
- 性别： 女
- 学位： 博士
- 在职信息： 在岗
- 其他任职： 中国人力资源开发研究会理事、人才分会常务理事，中国式现代化管理专业委员会理事，重庆市数字经济学会副会长，重庆工商大学学术委员会委员，重庆工商大学工商管理学院成渝双城人才发展战略研究院院长，重庆大学校友总会理事，重庆大学公共管理校友会理事，重庆大学经管校友会理事，重庆市校企融合协会数字化人才专委会专家，重庆市人力资源精英俱乐部HR专家团成员
- 周莉,杜明月,王潇.现代分享经济平台型灵活就业劳动关系影响因素——基于心理契约理论的扎根研究:重庆工商大学大学学报（社会科学版）,2022(3)
- 周莉.评《中国城市经济创新发展研究》:经济地理,2021(20213)
- 周莉.心理契约对员工离职意向的影响研究:学术论坛,2014(2014年第6期)
- 周莉.An Incomplete and Dynamic Game Analysis On Behavior between the Owner and Entrepreneur:prodeedings-4th international joint conference on computational sciences and optization.CSO 2011,2011
- 周莉.西部地区农民企业家培养对策研究:特区经济,2013(10)
- 周莉.企业劳动关系预警机制研究:管理世界,2014(2014年第5期)
- 周莉.创新劳动关系协调机制:光明日报·理论版﹡,2013(2013.12.29)
- 周莉.专家公信力：嵌入式信任的发生和运作机制:理论与改革,2014(2014年第一期)
- 周莉,陈新岚,米佚萱,杨光明.Coupling coordination evaluation and driving path of digital economy and carbon emission efficiency in China: A fuzzy-set qualitative comparative analysis based on 30 provinces:PLOS ONE,2023(18)
- 周莉,黄河清.Design of Internet of Things and big data analytics-based disaster risk management:soft computing,2021(18)
